Gestion: Prendre la décision

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Alors vous êtes sur le point de s'engager dans une carrière en gestion. Dans le passé vous envisagé la possibilité de solliciter un poste dans la gestion, mais ne pas poursuivre activement. Vous avez eu une forte réputation en tant que contributeur professionnelles parmi vos pairs et les gestionnaires et vraiment ne porte pas trop sur la gestion. Puis, il ya quelques semaines, vous eu une discussion avec un gestionnaire de haut niveau sur la possibilité d'être nommé directeur de votre département.

Vous avez discuté des responsabilités et certaines des difficultés à faire la transition. La discussion était introspectif et vous a fourni une occasion d'acquérir un aperçu des exigences du poste. Vous reconnaissez que l'expérience de gestion que vous avez vient de servir en tant que chef de projet. C'est très différent d'assumer la responsabilité totale pour les activités de la quinzaine de personnes qui rendront compte directement à vous et à interagir avec d'autres professionnels et les gestionnaires de soutenir des disciplines si vous devenez le chef de rayon. Vous savez aussi que d'autres sont envisagées pour le poste.

Comme vous pensé à l'idée vous avez conclu que vous possédez probablement le talent et quelques-uns des attributs associés à devenir un gestionnaire. Vous avez réfléchi sur des fonds avec lesquels vous avez travaillé au cours des années comme un professionnel et réfléchi à ce type de manager vous pourriez être. Vous avez travaillé avec le bien et pas si bons gestionnaires, mais avec une seule pensée que vous avez vraiment répondu à vos normes en tant que gestionnaire modèle.

Décider de devenir un manager n'est pas une décision facile pour vous parce que vous êtes conscient de l'engagement de temps et d'énergie le poste exige. Ceci n'est pas une période de huit à cinq emplois, mais en tant que professionnel vous avez travaillé plus de huit à cinq sur de nombreuses occasions. Vous avez envisagé les différents scénarios qui pourraient affecter votre style de vie et à votre famille et les relations personnelles si elle est choisie pour le poste-voyage plus, qui traite des particularités des gens, ce qui porte le travail à domicile pour respecter les délais, et menez votre pairs professionnels, en prenant la responsabilité des résultats du groupe, apprendre à travailler avec la direction supérieure, siégeant dans les comités d'organisation, de transférer éventuellement dans une autre ville dans le futur et peut-être même en acceptant une mission à l'étranger et apprendre ce que signifie à gérer. Tous ces facteurs détermineront vos chances de réussite. Vous avez également réfléchi à comment vous pourriez faire une plus grande contribution à l'organisation en assumant un rôle prépondérant dans la détermination de ses orientations futures, une possibilité qui pourrait être passionnante et donner la possibilité d'avoir plus voix au chapitre dans l'organisation. Tu as donné toutes ces questions sérieusement, et a décidé d'informer le gestionnaire de votre intérêt certain pour le poste. Plus d'interviews et de discussions suivies.

Plus d'une semaine s'est écoulée depuis la dernière entrevue, et votre esprit vagabonde à ses moments perdus avec des pensées au sujet de votre nomination éventuelle et ses conséquences pour votre carrière. Maintenant, c'est vendredi matin et vous arrivez plus tôt que d'habitude. Avant midi, le gestionnaire de la prise de rendez vous informe que vous avez été choisi pour remplacer le gestionnaire actuel à compter du lundi matin. Il prévoit d'obtenir les regrouper autour de 4:00 PM pour l'annonce mais demande que ne pas communiquer, pas même à votre conjoint. Vous n'avez pas demandé et que vous n'avez pas dit pourquoi votre gestionnaire actuel est censé remplacer. Tu ne sais pas s'il est remplacé, pour mauvais résultats ou qui reçoit une nouvelle nomination. Mais vous avez une idée juste que ses performances pourraient être considérés comme moins acceptables. Tu es sur un nuage, et vous allez encore une fois de plus toutes les raisons que vous ayez accepté le poste, mais demande si vous avez pris la bonne décision.

Lorsque 4:00 PM arrive, le groupe se réunit dans la salle de conférence. Après quelques commentaires par le gestionnaire de nomination et un peu de légèreté, il annonce la raison de la réunion. Bien entendu, presque tout le monde savait déjà depuis quelques semaines que quelque chose allait se passer parce qu'ils ont vu les portes des bureaux sont fermés quand la plupart du temps elles sont laissées ouvertes. Les pourparlers de gestionnaire sur les objectifs de l'organisation et le rendement passé et annonce enfin que vous avez été nommé le chef du service de nouvelles du lundi matin. Il ya une réaction mitigée non verbale et le directeur demande à tous de collaborer avec vous durant cette transition et se termine par quelques remarques générales. Comme les participants se répartiront la majorité du groupe offrent leurs félicitations. Vous voilà donc, c'est vendredi à 5:00 PM et le lundi à 8h00, vous mettrez sur un chapeau de gestion pour la première fois. Par où commencer?

Vous avez maintenant été nommé au nouveau gestionnaire'S CLUB, qui comprend tous ces professionnels compétents qui entrent dans la gestion des rangs sans aucune éducation formelle ou une formation quant à ce qui inclut la gestion.

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